再说门市部只是一个开始,往后还有其他赚钱的项目开办起来,钱不再是桎梏医院改变的关键问题了。
池芸儿还罗列了不少详细、有效、针对性强的措施。
院长一眼瞅过去,想都不用想,同意!
钱跟干劲是挂钩的,每家负担都不轻松,谁跟钱过不去?
在钱方面内卷,总医院如今也能干起来……
第三是设备和技术,这些都是没有国界的,谁能跟得上技术发展,才能赢得别人的尊重。
只要资金到位,还有什么设备和技术不能够更新换代的?
总医院目前口碑和技术都在线,但是从长远发展来开,必须要有所改变。
第四是服务,这也是极为关键的方面!
医院是为百姓服务的,那么服务的态度、质量以及全面性,将会成为医院今后发展的推力和阻力。
不过是多些笑脸、耐心,多上些便民设施,不费钱只是用心的事情,就能让来医院的病人和病人家属,感受到温暖。
客流量是医院发展立于不败之地,最忠实的标杆。
不是有句话叫做,人无我有、人有我优,而人优秀的时候,我要有所特长和突破,然后再精通,如此才能在推陈更新的时代,不被大浪给淘汰下去。
院长连连点头,同意同意统统都同意,而且他准备跟几个属下商讨后,详细写出个申请书,递交给组织批准。
革新才有出路,等申请书获批后,他再召开全医院主任及以上职工大会……
接下来便是关于开饭馆的事情。
院长心头大事得到解决,浑身轻松不少,脸上带着笑意和期待,看看这些孩子又要折腾出什么花样。
“开办餐馆一条街?”院长刚看了个开头就愣住了。
不过他继续往下看。
医院很大,四周全部是用围墙给圈起来的,所以医院守着极好的资源却没有利用,相当于每天外拒一个亿呐!
虽然说是开办餐馆一条街,池芸儿的想法是,先将北面和东面给优先开发出来,笼络住硕大的家属院区。
家属区面积很大,如此庞大的消费群体,也只有两家面积不大的供销社来服务。人们经常要骑着自行车或者坐公交车,去市里百货大楼、大型的供销社来采买。
可以说客流量是妥妥的,店铺地理位置也不错,十分适宜做生意。
东面墙,连接着正门和北门,辐射范围广,可以开办各式各样的饭馆。
饭馆的所有权是属于医院的,但是每个饭馆能够匹配两到四个厨师和服务员,一条街怎么着也能开二十多家,这将会解决小一百个职工家属就业……
院长被池芸儿这么大动静给惊到了,“你们会不会太激进了些?”
一个门市部第一个月盈利可观,不代表以后每个月都如此,更不代表能够批量照搬。