考成法,是张居正改革的第一步,当奏疏经过宫中批红发下后,就在朝堂掀起轩然大波。
正如魏广德和吕调阳所说,考成法虽然是原有制度的继承,但也有创新,特别是在这个官场上的浮夸之风、欺上瞒下、伪报虚报盛行的时代,很有针对性。
可也正是因此,在发布的第一时间就遭到朝中许多人的反对。
“立限考事”、“以事责人”,其实大家心里都清楚,一旦考成法推广成功,朝廷上许多人都会有麻烦,因为这完全就是打破官场原有环境的事儿。
按照考成法对官员进行的考核,所有官员都会开始竞争,能者上,庸者下。
可最关键的是,大部分官员不管当初科举时抱着何种心态和理想,但是在现实面前,在他们进入官场后都惊奇的发现,自己居然并不知道该如何为官。
做官的学问,圣贤书上并没有说。
即便他们在治下一开始还按照圣贤书的要求指导自己的工作,但是很快就在现实面前败下阵来,碰的头破血流。
除了安静的舔舐伤口,他们都纷纷向现实妥协。
圣贤书,虽然教了他们道理,却没告诉他们实现的手段,这让许多靠死读书的官员进入官场后无所适从,最后只得沦为平庸。
这样的人太多了。
虽然自家人知自家事,可是最起码靠着当初的寒窗苦读获得官身,自然也不是那么容易被扒掉的。
虽然不会处理政务,但有官身在依旧可以为官,最多就是平庸些,考察的时候就想法设法钻空子,为自己谋求更好的评语。
不管是同乡之情还是师生之谊,总之,处理政务很是平庸的他们,在处理人际关系时倒是惊讶的发现,貌似自己还是有长处的,很得心应手。
只要处理好官场上的人际关系,貌似官职不仅不会掉,还会步步高升,只是快和慢的区别。
只是,当张居正拿出考成法,要对他们的工作进行监督,并且要打分以后,他们的弊端就彻底暴露出来。
特别是在中央六部推行两个月后,许多人都已经知道自己的考评不佳。
一次两次无伤大雅,可是要是多起来,这考评最后会成为京察的主要依据之一,自己的官位不是就不保了吗?
没有官职,还怎么在官场上混下去?
不行,一定要变。
他们的变化,不是努力学习处理政务的手段,而是玩起弄虚作假那一套,这个他们已经很熟儿了。
同时,绞尽脑汁,他们还要想办法找到考成法的疏漏,希望用上奏的方式停罢考成法。
此时的张居正虽然位高权重,宫里宫外都有人,但是终究达不到他曾经的高度,因为有异时空穿越过来的灵魂已经彻底搅乱了朝堂。
他们的上奏虽然被驳回,但是终究让更多的人看到了希望,反对考成法的奏疏越来越多。
同时,拉帮结派似乎也是大明官员们熟悉的操作,自然还要找到一个在朝堂上够分量的人出来带领他们振臂一呼。
魏广德之前跑蓟镇巡阅,未尝没有躲这些人的意思。
因为他们在张居正开始清查弄虚作假,应付了事时就找上了魏广德,希望魏阁老能够帮他们说句话。
魏广德在之前,对外一直都没有发表意见,内阁中也有消息传出,魏阁老和吕阁老对考成法是有意见的,所以被他们视为可以利用之人。
对首辅发难,自然是次辅最佳。
魏广德刻意避开这些人,不做他们的刀,可不代表他不明白其中的事儿,张居正其实也明白。
魏广德有派人盯住张居正,他又何尝不是。
只是魏广德一直以来的表现,让张居正明白,魏广德其实是支持他的,至少是默许,只不过不愿公开表态。
在张居正看来,这样也好。
如果推进中出现重大差池,他脱不了干系,即便因此自陈乞休,有魏广德接替他的职位,也不会太坏。
双方就是这样一种默契状态下在推动中朝局的运行,张居正可以大刀阔斧做下去,不担心背后有人捅刀子。
甚至,在张居正看来,自己四十多岁执掌内阁,而魏广德不过才三十多,就算自己把位置让出来,他也未必做的稳当。
自己至少还能干一、二十年,到那时候,四、五十岁的魏广德也差不多可以接手了。
此时,魏广德就提到可以利用此次风波,将治水不利的官员进行严惩。
之前在京师,对于京官,大多只是让他们知道考评结果,希望作为警告,让他们知耻而后勇,奋起,但是现在看来效果不大。
贸然处置他们,又担心京官群起反弹。