一位老师的工资是1万元。
几乎赶得上?本?部的工资了,
不过本?部员工都不眼红,
一来她们可?以?三五不时拿奖金,二来看小孩啊,这工作简直是值得这个价钱。
消息传出来后?,厂里其他职工都惊讶坏了:
一万?
厂里工资最高的熟练工原先也差不多就是一万五,
市里面的幼儿园多的是五千的月薪,
私立就不更用说了,有的就三两千,
就算最好的双语幼儿园老师们这证那证也不过这个钱。
比起来这个价格这份工作简直太好了吧?
而且厂里幼儿园的工作也太轻松了,
哪个幼儿园老师不是看一班孩子?
一会?老师我饿了,一会?老师我冷了,
还要应付有些多事?家长吩咐“我家孩子每个小时都要喝一杯水,麻烦老师喂一下,把视频发给我。”
总之一天下来眼里的光都荡然无存。
可?是这个幼儿园是一个老师加一个保育员两人看一个孩子。
外面最贵贵族幼儿园也最多能做到1V1,这家幼儿园居然能做到2V1。
天哪!
孩子已经大到去上?学的老员工不由?得感慨错过了这么好的福利。
然而他们不用急。
很快公司提供了第二项福利“奖学金。”
也就是谁家孩子考得好,等期末凭借成绩去拿奖学金。
最高的一级甚至达到了1万元。
要是学习差也没?关系,有进?步奖。
这下厂子里那些已婚已育的员工坐不住了。
这些举措也太深入人心了。要说有了孩子生?活的大半希望就寄托在孩子身上?。
“好好学习别像你爸(妈)这样拧螺丝。”
可?是有一天居然能在家说“好好学习拿你爸(妈)厂里的奖学金。”
忽然觉得在孩子跟前更有为人家长的尊严了!
第三条决策是“恢复以?前的电影院。”
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