叶青羽战队这边被蒋枫点评完了,蒋枫觉得李明泽这边应该也能接受了,所以说了李明泽的状态。
“很明显,李明泽的状态已经非常好了,他的技术甚至能有可圈可点的地方,但是他有一个致命的缺点就是没有配合队友,这是一支团队的比赛游戏。”
蒋枫说的很现实,没有任何的感染,他都可以在给李明泽消化的时候,叶青羽战队的同时也等于是在说李明泽战队,李明泽应该不会这么不自觉感觉不到。
“所以呢,也没有任何要评判或者批评的意思,只是说个人能力突出,也许单打比赛的时候会非常的有优势,但是在整体有队友的状态下,不可能只是一个人打比赛,还是希望要调整一下的。”
李明泽认真听取了蒋枫的意见以及建议。
他们整个战队的人也都明白是自己的技术参差不齐,所以才跟不上李明泽的节奏,如果都跟李明泽一样的技术,那整个希尔战队不会有任何的问题。
蒋枫并没有要批评李明泽的意思,只是把事实给说出来了,李明泽的状态很好,但大家跟不上就等于白白的浪费时间,如果换成另一个人的话,恐怕状态也会好一些。
“大家都琢磨一下自己的问题吧,相互配合也很重要,很明显,叶青羽这一点做的就很好,由于队伍在相互配合,就算每个人的实力参差不齐,或者有很大的差异。”
在整个队伍使用配合打法的状态下,也会形成一张张弛有度,特别有韧性的王子,几乎能把对手一网打尽,除了实力上的碾压之外,不然很难轻易的打败他们战队。
“刚才这场比赛呢,大家也都看到了叶青羽战队,并没有用什么特别的手段,只是大家一起联合逐个突破,每个人都不可能顾及到四面八方。
失败的原因很明显,李泽明表现的太突出,没有考虑到队友的配合,导致队伍默契不足,而且叶青羽战队配合默契,很容易就将他们逐个击破。
蒋枫看李明泽的状态越来越不对劲了,干脆也就结束了今天的训练本来还是想再打一场,再看看双方战队有没有什么突破性?
然而目前来看,好像除了让小孩的状态越来越不好,现在没有什么大的作用,蒋枫干脆就叫停了,叶青羽战队的表现也不是特别的好。
“好了,今天的比赛就到这里吧,多练没有任何意义,在你们能够打进去的状态下,我会让你们多练的希尔战队都给我来一下会议室,因为你们是主要目标”
希尔战队的人都蔫蔫的跟着蒋枫来了,会议室蒋枫把视频给放了出来,里面很明显希尔战队的个人的能力都很突出,尤其是其他的几个孩子,感觉很多技巧也已经学会了,只不过还差那么点意思。
“刚才呢,我已经把视频放在这里了,你们有什么想说的就尽管的问我吧,我一定知无不言,言无不尽。”
蒋枫在默默的等待此时,所有的人都沉默不语了,仿佛这种糟糕的情况在他们身上都是默认自己错了,并没有什么话可以说,蒋枫认为这样不是有效的沟通。
“有什么话就尽管的说出来,我不会过多的批判你们,这只是一个游戏而已,做比赛最重要的就是心态,如果连心态都崩了,还打什么游戏呢。”
蒋枫开导完以后发现大家还是沉默不语的状态,于是蒋枫把目光放在了李明泽的身上,李明泽感觉一直都在沉思,他脸上有些挂不住。
“好了李明泽,你先说说你的感受吧,我看得出来你的技术非常的突出,你也想证明你队长的位置,不过今天的比赛你有什么感想?”
李明泽内心快速的调整了一下,希望用一个好的状态面对蒋枫,可是一张嘴,精神上的颓废还是很明显的,蒋枫突然有点后悔,是不是不应该让他们这么打比赛?
“我承认我的状态不怎么样,而且实力不强,看似很厉害的,实际上外强中干。”
李明泽逐渐的也略微的想通了一点,于是他没有把所有的错误都放在自己身上,他认为是自己领导能力不行的原因,大家其实打的都很好。
“我的队长的位置一点作用都没有起到,如果我能整合整个队伍,增加队伍的凝聚性,我坚信情况一定会好转的。”
李明泽做了评论,蒋枫非常的满意,他的状态又一点一点提升上来了,李明泽的实力确实很强,真的拿出去单独训练,会有很好的成绩,可是那只适合个人打比赛,他更重要的目标是成为选手啊。
“你的评论我不多说合适还是不合适,反正具体是什么情况你自己心里清楚就行了,我也不会强求你来打比赛的。”
蒋枫说完要求以后,大家心里都有点心知肚明了,其实他们也不能责怪任何人,他们自己配合,都不出台这种原因,基本上很难调理。
“很多话说一百遍,也不及你自己琢磨透一遍管用,所以我希望你们的状态都好一些。”
蒋枫说的很中规中矩的,没有刻意的评判任何人,李明泽内心很烦躁,他一直其实都想请辞的,也不想在这里当什么队长,这种状态实在是太痛苦了,但凡给他点机会,他都会选择立马走人。
“要不然你还是把我的位置给拿下来吧,我感觉自己根本就不能够成为大家有利的挡风屏。”
蒋枫认为李明泽说这话太严重了,不是每个人都适合在任何位置上,那些都是一一训练出来的。
“这样的话我就要批评你了,才打了几场比赛,精神状态就成为这个样子了,我希望你能够认真一点,这些事情我就不跟你多说了,具体应该怎么做你心里清楚。”
蒋枫猛的说了一顿李明泽,李明泽意识到自己的想法不对,他甚至更加佩服蒋枫了,蒋枫居然只根据他打比赛的情况来做评论。
有些人也许会因为自己手底下的成员不够出色,而直接替代选择技术更高的人。
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