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第314章 管理的艺术（第2页）
宋智熙说道：“在看人方面我比不上青曼，这点你还是问她更好。”
方程涎皮赖脸地冲着李青曼傻笑，说：“曼曼，那就说说你的看法呗。”
“我能有什么看法。”李青曼翻了个白眼，“只要他对果果是真心的，两人处得开心，难不成还不让他们两人交往了不成。”
“那倒不是，我的意思是，这个小张值得咱们果果托付吗？”方程悻悻问道。
李青曼怨道：“目前看不出什么，你当我真有一双火眼金睛？看一个人那也得需要一定时间，从平时的性格习惯中才能知道他这人到底怎样。”
谈过了唐果和张佑诚的事情，李青曼说起了另外一件事情，那就是阿越的事情。
“让阿越一个人带着他们四个真的可以吗？”
看得出来李青曼还是很担心阿越安危的，对面四个人两男两女，如果吉姆和理查德一起发难，不知道阿越能否应付得来，而且现在他们手中可是都有石锄的。
方程也托着下巴，说道：“是啊，这一点确实不能大意，阿越可是我们身边最重要的人。”
宋智熙说道：“要不我去帮忙盯着吧，多一个人多一份保险。”
方程担心问道：“你确定吗？”
“我带上弓箭。”
“那好吧。”
对于宋智熙的箭术方程是放心的，怎么说宋智熙还是自己的箭术老师，只要有她在一旁守着，相信那几个人肯定不敢乱来。
宋智熙取了弓箭，阿越和那四个人去了干活的地方。
山洞外面只剩下方程和李青曼，可以说两人是这海岛之上真正能够做主的人。方程是这岛上所有人的领袖，这一点毫无疑问；论领导能力，其实李青曼不在方程之下，甚至有着比方程更丰富的领导经验。
目前海岛上一共是10个人，真正的核心团队是方程、李青曼、宋智熙、阿越；唐果虽然被大家宠着爱着，但她在一些事情上显然没有什么发言权；至于刚加入的张佑诚，也就是因为会做饭能够成为团队一员；像吉姆他们四个，到现在只能成为边缘之外的人。
“接下来的情况可能没有想象中
那么顺利哦。”
李青曼在给方程善意的提醒，那四个人会是什么情况，其实一早就有预料，要不是他们又懒又作，五个人也不会变成四个人。
“我不是吉姆，他解决不了的事情，我有我的办法来应对。”
方程的言辞之中对吉姆的表现是很失望的，本应该成为那伙人的头领，带着大家一起在海岛生存下去的。但就他的表现来看，自己一个人活下去也许没问题，要带着这么多人活下去能力实在捉急。
也许和为人处世有关，吉姆总是为大家考虑得太多，或者说是太容易退让，这也导致没有办法将一个团队凝聚起来。
方程向李青曼请教问道：“你管理经验最多，有什么好办法能快速地管理好这几个人吗？”
李青曼露出微笑，说道：“知道找我了啊？”
“那是，怎么说你也是我领导，不管以前还是现在。”方程一如既往的嘴甜，讨得李青曼心里一阵欢喜。
“最好的办法就是在这堆人里面再找个人提上来，作为这几个人的管理者。”
李青曼的确非常有经验，这种几个人的小团队其实很好管理，只要在他们之中选出一个负责人，很多事情就会迎刃而解。
方程问道：“那这个人选谁好呢？”（未完待续）
