第64章
“‘绩效’?”
“啥是绩效?”
听见宁荣的话,一群掌柜和伙计你看看我,我看看你都不解其意。
“简单。”
“就是这十一家老店铺中,哪个掌柜干的最好,每月赚的银子最多,那就排在前面。”
“至于伙计。”
“从哪个伙计手里卖出去的货越多,谁的绩效就越高!”
“也就排在所有伙计的前面!”
宁荣接着降维打击!
“也就是说,你们做得好不好,做的有多好,全都体现在你们的销售额上!”
“我不给你们规定死每天干活要多少多少时间。”
“哪怕你天天都不去铺子呢?”
“只要你有办法,提高店铺的销量,那你就是销冠!”
“你就是新店铺掌柜的热门人选!”
宁荣这一席话,掌柜和伙计们虽然听得热血沸腾的,大概能知道宁荣的意思是靠实力说话。
靠实力公平竞争,人人都能飞黄腾达!
但对于里头几个词,还是一知半解。
“宁哥,您说的‘销冠’是啥意思?”
“简单!”
“科举有状元,那咱们每月赚的银子最多的人,就是咱们伯府的销售状元,冠军!”
“简称销冠!”
“每月,每个店铺都有一个销冠名额,掌柜也可以一起竞争。”
“销冠每月多发五两银子!”
宁荣话音落下,无论是掌柜和伙计全都兴奋了起来!
不仅仅是每个月多五两银子的那种兴奋。
而是宁荣所说,科举有状元,他们卖货也有状元!
这对于这群没文化,羡慕读书人的掌柜和伙计来说,无异于是打开了一扇新的大门!
在虚荣心上,极大程度的满足了他们!
“好啊!”