“颜瑾……”项御转头看向身旁正在闭目养神的颜瑾,欲言又止。
颜瑾缓缓睁开眼,清澈的眸子中没有一丝疲惫,“怎么了?”
“这次多亏了你,不然……”项御顿了顿,似乎想说些什么,但最终还是化作一声叹息,“没什么,我是想说,等a国项目正式运营,我们一起办个庆功宴吧,好好犒劳大家这段时间的辛苦。”
颜瑾微微颔,“可以,这次a国项目的危机让我们看到了团队协作的重要性,我建议在庆功宴的基础上,再组织一次全球团队建设活动,加强团队成员之间的沟通和信任,你觉得呢?”
项御眼中闪过一丝赞赏,“好主意,就这么办。”
一周后,项氏集团在风景宜人的海滨度假村,为所有参与a国项目的员工组织了一场别开生面的团队建设活动。在轻松愉快的氛围中,来自不同国家、不同文化背景的团队成员们打成一片,分享彼此的经验和故事。
黄老板作为特邀嘉宾,在篝火晚会上分享了自己在国际市场上摸爬滚打的经验和教训,引来阵阵掌声。他感慨道:“这次a国项目的危机,让我深刻意识到信息共享和团队协作的重要性。很多时候,我们以为自己已经做好了充分的准备,但实际上,我们对市场的了解,对风险的预判,还远远不够。”
他的话引起了在场所有人的共鸣。在全球化背景下,任何一家企业都不可能独善其身,只有加强合作,互通有无,才能共同应对挑战,实现共赢。
这次团队建设活动取得了圆满成功,不仅增进了团队成员之间的感情,更重要的是,让大家深刻认识到团队的力量,以及风险防控的重要性。
回到公司后,颜瑾和项御马不停蹄地投入到新一轮的工作中。他们深知,这次a国项目的危机只是一个开始,未来还将面临更多更复杂的挑战。
“项总,林经理来了。”秘书的声音打断了项御的沉思。
“请他进来。”
林经理走进办公室,手里拿着一份文件,“项总,这是我们银行最新推出的……”
他的话还没说完,就被颜瑾清冷的声音打断,“林经理,我想你应该先解释一下,为什么a国项目贷款的风险评估报告,和我们收到的版本不一样。”林经理的脸色瞬间变得惨白,他张了张嘴,却半天说不出话来。他没想到颜瑾会突然难,更没想到她会知道风险评估报告的事情。
“怎么,林经理不打算解释一下吗?”颜瑾双手交叠,身子微微前倾,目光锐利地盯着林经理,仿佛能看穿他的一切伪装。
“我……我……”林经理支支吾吾,额头上渗出细密的汗珠。
项御在一旁冷眼旁观,并没有插手的意思。他知道颜瑾的能力,也相信她能处理好这件事。
“林经理,我相信你应该清楚,这件事的严重性。”颜瑾语气平静,却带着不容置疑的威严,“如果我们没有及时现问题,后果将不堪设想。”
林经理深吸一口气,他知道自己已经没有退路了,“颜总,对不起,是我鬼迷心窍了。我……”他将事情的来龙去脉和盘托出。
原来,林经理为了完成业绩指标,在风险评估报告上动了手脚,故意隐瞒了一些重要信息。他以为只要a国项目顺利进行,就不会有人现他的小动作。
“你太让我失望了!”颜瑾语气冰冷,“你知不知道,你的行为不仅损害了银行的利益,也辜负了我们对你的信任!”
林经理羞愧难当,恨不得找个地缝钻进去。
颜瑾并没有穷追猛打,而是话锋一转,“林经理,知错能改善莫大焉。我希望你能吸取这次教训,不要再犯同样的错误。”
林经理如蒙大赦,连连点头,“谢谢颜总,我保证不会再有下次了。”
这件事之后,颜瑾和项御更加重视团队的风险防控意识。林经理为所有团队成员举办了金融知识培训,重点讲解了风险评估的重要性以及如何识别潜在的风险。他用自己亲身经历的教训,警示大家要引以为戒,切勿心存侥幸。
与此同时,刘合作伙伴股东也主动提出,邀请国际知名专家为团队进行文化差异培训。他认为,a国项目的危机,也暴露出团队在跨文化沟通方面存在不足。只有更好地理解和适应不同国家的文化,才能避免类似问题的生。
在专业培训机构的帮助下,团队成员们学习了不同国家和地区的文化习俗、沟通方式、商业礼仪等方面的知识,并在模拟场景中进行了实操演练。
“这次培训真是太及时了!”一位参与培训的员工感慨道,“以前,我们总是用自己的思维方式去理解别人,难免会产生误解。现在,我学会了如何站在对方的角度思考问题,相信以后在跨文化沟通方面会更加得心应手。”
“没错,我也受益匪浅!”另一位员工附和道,“以前,我总觉得外国人难以相处,现在才现,只要我们用心去了解他们,就会现其实他们也很可爱。”