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第325节（第1页）

就像叶友诚，涟想每年40多亿美刀的芯片供应合同，他至少可以分得8000万华币。

镐通的首席半导体工程师，平均年薪还不到20万美刀！

叶友诚的年收入是这个数字的五十倍之多，但凡是个正常人，都很难不动心。

吴茂哲、谢盛东是第一批吃螃蟹的人，叶友诚则是第二批。

何况，随着产品市场份额的提升，这一笔分红还会慢慢增加，翻倍，再翻倍！

一年进账几个亿也不是什么可望不可及的梦。

上一世，叶友诚这个青华大学的电机工程学硕士，毕业后，选择前往漂亮国的斯丹福大学攻读博士，然后加入英特集团，带领研发团队，陆续推出IceLake和CometLake两款酷睿第十代处理器。

死死卡住华国电脑行业的脖子，涟想、华耀、大米的笔记本电脑只能选择英特集团的芯片产品，每年需要支付几十亿美刀的采购费用。

但这一世，英特集团显然没机会了，没有人会傻到放弃8000万的年薪，跑去国外给人干年薪百万的活。

因为山海微电的政策规定，离职后，原先的分红比例会降至1％，8000万秒变80万！

有排他性、唯一性的科研天才，只会死心塌地留在山海微电。

叶友诚下来后，另一名研发工程师走上讲台，介绍起山海P－1处理器的开发背景、产品特性等。

台下的观众和记者，眼睛里纷纷流露出羡慕的神情，又是一个亿万富翁诞生了！

要知道，大多数手机厂商、汽车品牌的总经理，一年都拿不到这么多钱。

白花花的钞票，就这么塞给底层技术员，真特么造孽啊！

一些企业老板，对这种做法嗤之以鼻，给什么分红？难道是没发工资吗？

答疑交流结束后，几个主流媒体的记者挤了过来，将话筒递到了陈河宇面前。

“陈总，山海微电是要对标英特集团，成为华国的IDM芯片巨头吗？”

记者问道。

“你认为呢？我在沪城成立了三大研发中心，当然要掌控设计、封测和制造领域的全链条技术。”

陈河宇微微一笑道。

“那对于新发布的产品，您还有什么想说的吗？”

记者再次追问道。

“我想，这个问题应该留给叶友诚这样的研发工程师，他们是山海微电的英雄，也是华国芯片行业的天王巨星！

我对这两款产品有充足的信心，相信不久的将来，会有越来越多的厂商，选择山海M－1和山海P－1。”

陈河宇话风一转，把关注度让给叶友诚。

何婷波很有眼力见，招招手，把叶友诚喊了过来，帮老板拦着记者。

陈河宇则带着老默，从后门悄然溜走。

记者见状，只好缠上叶友诚，想继续挖掘他背后的热点，一位新晋亿万富翁，似乎还不到三十岁，放在2015年也属于爆炸性的新闻。

高考状元！

青华杰出的电子工程系人才！

放弃赴漂亮国留学机会！

毅然决然加入山海微电，自主研发芯片处理器！

这些词条摆放在一起，很容易吸引网民眼球，成为普通人崇拜的偶像。