公司确实需要激励新人,但老员工也是公司的宝贵资源。
我们可以好好商量一下,看看能不能找到一个双赢的解决方案。”
老钱点点头“夏总说得对,我也不是不愿意配合公司的决策。只是希望公司也能够看到老员工的付出和经验。”
夏妍微笑“好的,我们就一起来谈谈怎么样能够更好地平衡激励机制,既能激励新人,也能给老员工一些体现价值的机会。”
这次的谈话中,夏妍坚持了公司的激励政策,但也对老钱进行了适度的补偿。
他们商定了一些额外的培训和项目负责的机会,以展现老员工的经验和能力。
老钱在这次谈话中也更加理性地看待了公司的政策,他明白公司需要不断进步,而自己也要适应这个变化的过程。
老钱最后是留下来了,但是他不敢再提加工资的事情!
这件事让老钱很郁闷!
工资没有加上,还被夏妍调岗到了另外一个不冷不热的部门!
老钱留在公司,但心里对于工资未能增加感到有些遗憾。更令他郁闷的是,夏妍竟然将他调岗到了一个相对不起眼的部门,让他感觉自己像是被冷落了一般。
一天,老钱正在新部门里碌碌无为,心情有些低落。就在这时,他接到了夏妍的电话,让他去她的办公室。
老钱心中有些不安,但还是走到了夏妍的办公室。
“老钱,进来吧。”夏妍坐在办公桌后,看着老钱进门。
老钱进门后,夏妍没有多废话“老钱,我知道你对这次的调岗可能感到不满,但公司的决策是为了整体团队更好的展。”
老钱嘟囔着“夏总,我明白公司需要展,可我也是有能力的,为什么要将我调到这个部门?”
夏妍微微一笑“老钱,我知道你的能力,这次的调岗并不是对你能力的怀疑。相反,我觉得你有能力在不同的岗位上展现出更多的潜力。”
老钱不满地说“可这个部门没什么亮点,我感觉就是被冷藏了。”
夏妍坦然解释“其实这个部门正好是公司展中一个有待开的领域,虽然现在看起来不起眼,但我相信你的经验和能力能够让这个部门焕新的活力。”
老钱仍然不太满“那加点工资呢?毕竟我在公司也有这么多年了。”
夏妍思索片刻后说“老钱,我明白你对工资的期望。公司目前确实有一些财务上的考虑,但我会争取在未来的一段时间内为你提供更好的展机会,包括薪资上的调整。”
老钱闻言心中一喜,但仍有些不满“夏总,我在公司这么多年,贡献也不小,希望你能更加重视老员工的付出。”
夏妍点点头“我会考虑的,老钱。你在这个新岗位上努力工作,展现出你的价值,公司会给予相应的回报的。”
老钱虽然仍有些不满,但看着夏妍坚定的眼神,他心中也有了一丝期待。
或许这次的调整对他来说是一个新的起点,他决定在新岗位上好好努力,争取在未来获得更好的展。
“夏总,要不我也去工地吧!”
“你去,合适嘛?现在人家阿亮在那边做的很不错,等这个项目做完之后,我们公司要有其他项目开工,我就调他过去做项目副总!”
听到这个老钱场子都悔青了!
老钱一听夏妍的话,差点没摔倒,心中暗骂“阿亮这小子,居然还有这等机会!”
夏妍见老钱的表情变化,心知肚明,便接着说“老钱,你的岗位调整是有原因的。
阿亮在工地上确实表现出色,而且他对这个项目有特殊的了解,这也是为什么我决定给予他更大责任的原因。”
老钱嘴角抽动,心里有火在燃烧,但又无法找到合适的理由反驳。
“夏总,我也可以学习,我对其他项目也可以做出贡献。
再说,我在公司这么多年,怎么连个副总的机会都没有?”
老钱强忍怒气,试图争取一些机会。
夏妍微笑“老钱,你的经验我们是重视的,但这次的调整是为了团队整体的展。
你也知道,每个项目都有其独特性,阿亮在这方面更具优势。”
老钱顿时感觉自己像是被拒之门外,他强忍住怒火“夏总,我真的觉得这不公平。
我对公司也付出了很多,为什么就不能给我一些机会?”
夏妍轻叹口气“老钱,公司的决策并非针对个人,而是为了整个团队的展。
你在新岗位上有机会展现自己的价值,如果你能努力工作,公司会看在眼里的。”
老钱闷声不吭,眼中闪过一抹不甘。他决定要在新岗位上证明自己,争取更好的机会。
然而在心底,对于阿亮的晋升,老钱心中的不满愈沉重。
几天后,老钱努力适应新的工作环境,但心头的不满却如影随形。
每当看到阿亮在工地上忙碌,他心里都有一丝郁闷。