“你已经做得够好了,接下来,公司将会专门成立一个技术研发中心,我决定让你去那儿做主管。”
朴旭东听后,震惊地抬头看着庆寒:“庆总,你不是在跟我开玩笑吧。”
他来公司才不到一年就已经做到了主任的位置,已经很知足了。
听到庆寒的话后,心里着实一阵惶恐。
他十分清楚自己的能力和资质,都远远达不到主管的水准。
庆寒笑了笑:“我骗你干嘛?你的能力我都看在眼里,只是学历方面是个短板,等新员工正式任职后要跟他们好好学习啊。”
说罢,他开始查看起邮箱里发过来的应聘简历。
在朴旭东的帮助下,庆寒将李克文那边来的人全部筛选出来,发给了人力资源部。
这些人在李克文那边办理离职手续还要一段时间,不能把他们逼得太紧。
虽然朴旭东只成功说服了一部分人,但对于庆寒刚组建不久,人才十分缺乏的车间而言,已经很不错了。
当新员工正式入职公司后,技术车间的人数达到了饱和状态。
一个岗位上往往围着两三个人转。
海月敲开了庆寒办公室的门。
“庆总,现在有这么多技术人员,全部用来研究零件,我觉得有些大材小用了。”
庆寒思索一番点点头,对海月的想法表示赞同。
“你说的没错,只是一个零件研发而已,确实用不了这么多技术专员。”
海月拖了把椅子坐在庆寒对面,耐心等待庆寒的安排。
一个小时过后,庆寒开口道:“这样吧,分出一部分技术人员用来开发新的生产机器。”
他们手里的订单越来越大,仅是靠人力生产,远远达不到预期生产量。
必须研发出一台性能更高产量更大的生产机器才行。
海月听后点点头:“好的,我这就去安排。”
正好,现在技术车间的老员工和新员工人数对半。
留下一个从李克文那边过来的经验丰富的老师傅,其余的全部分到新车间研发生产机器。
海月一边想着,一边离开庆寒的办公室,对自己的安排非常满意。
另一边,李克文在得知一些技术人员忽然提了辞职,而且都是在同一时间,心中隐隐感到不妙。
立刻召开了一个临时会议。
最近一直忙着跟庆寒的商战,忽略了底下的员工,是他的不对。
要知道,这些技术人员可是与庆寒争夺市场的主力军。
留下来的员工收到通知后,纷纷来到会议室。
李克文站在门口亲自迎接。
他先是给所有人画了个大饼。
“公司现在只是一时困难,等日后产品销量提上来了,现在减少的工资都会给你们补回来的。”
然而,李克文此举令其他技术人员更加反感。
原本他们还在犹豫,听到李克文的话后,已经在心中暗自下了决定,等干完这个月就辞职。
万靠山也在坚持不懈的想尽一切办法拉拢李克文手下的技术人员。
除了入职庆寒公司之外,很多技术人员都在万靠山的一再拉拢下开始心动。
如今的李克文,着眼于赚快钱,早就没了当初对技术研发的支持和重视。
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