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第五百六十章 拉拢人才（第2页）
再加上机体研发进入了瓶颈期，很久都没什么进展了。
李克文看在眼里十分焦急，没有心思过多关注这些厂商。
他想了想，眼下也只能尝试能不能花重金拿到庆寒的技术了。
于是乎，他又联系到了郑春来，想要从郑春来这里找到突破口。
让手底下的员工进入到庆寒车间，偷学点技术。
另一边，运输站的事情已经交给海月全权处理。
庆寒得以抽空去了一趟零件生产车间。
所有工人都热火朝天儿的抓紧制作，赶工期。
庆寒找到了车间主任，询问道：“最近零件生产情况如何？”
车间主任微微一笑：“您放心吧，庆总，保证在规定时间内完成任务，而且，最近车间里新招了一批员工，上手非常快，也许能提前7天完成订单数量呢。”
庆寒点点头：“那就好，那就好。”
说着，他晃晃悠悠的出了生产车间，来到了不远处的技术部。
朴旭东见状，笑着迎上前：“庆总，您怎么来了？”
庆寒边走边答到：“我来看看零件改良的怎么样了？”
只要零件改良成功，就能立刻跟生产车间做好对接，扩大生产。
公司也能多接一些订单，提高盈利。
朴旭东带着庆寒走在廊道里，思索一番：“大概还需要一些时间，不过快了，我们正在加班加点的努力研制。”
庆寒笑着点点头，拍了拍朴旭东的肩膀：“好好干吧，年轻人，等这个项目干完，我会正式组织技术研发中心。”
这个临时搭建起来的车间实在太过简陋了。
朴旭东没说什么，只是陪着庆寒勾起一抹微笑。
庆总给他们的支持已经够多了，车间虽简陋，但里面的设备都是最新的。
研究资金也直接和海经理申请，审批速度很快，所有人都对自己现在的工作非常满意。
庆寒在工厂内巡视一圈后，驱车回到了办公室。
海月已经等待许久，一见庆寒回来，连忙站起身迎了上去。
“庆总，李克文那边开除的几个技术人员，我正在试着把他们拉拢到咱们的阵营里来了。”
庆寒听后满意的笑了：“这事做的不错，进展如何？”
海月皱了皱眉：“不算太理想，目前为止只有一人同意来我们公司任职。”
庆寒想了想，没有人会拒绝自己的钱包太鼓。
只要他能给出足够的筹码，不怕这些人不来。
“那就再把他们的工资往上提高一下。”
这些人都在技术行业干了四五年了，已经算是老师傅了，工资高一点也是理所当然的。
只要能成功拉拢李克文的技术人员，相信他的零件改良技术进度会大幅度提高。
扩大生产只是时间早晚的问题。
海月点点头：“好的，我知道了。”
只是这几个老师傅的脾气都倔强的很，认准了李克文公司，想要说服他们，还需要花费一点功夫。
提高薪酬，还远远不够。
同时，之前和万靠山合作的一些厂商，急切的想要见庆寒一面。
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