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第五百五十章 研发零件（第2页）
海月从公文包内拿出准备已久的文件交给庆寒。
庆寒挑了挑眉：“这是什么？”
海月微微一笑：“想要招揽人才不出点血可是不行的，这是我调查到的其他公司对于这些人的待遇。”
庆寒听后，低下头认真翻看了起来。
半个小时过后，他才将文件还给海月，并在上面标注了几处，他认为有些不成熟的地方。
二人一阵商量，决定趁着一个月后的毕业生招聘会先试试水。
此事由海月全权负责。
当天，海月带着人事部经理来到招聘会现场。
庆寒已经跟资源部的人商量好了，他们公司的位置在最中心。
一进入招聘会大厅就能看到。
海月先是打出了一张技术人才引进的海报。
重金之下，成功招到了一批名校毕业应届大学生。
海月带着这些大学生，就像对待珍宝一样，给他们租了一栋专门的公寓楼。
这群人将是公司未来的技术核心，能留下的都是佼佼者。
这些大学生们拖着自己的行李进入公司大楼，惊讶的张大了嘴巴。
他们原本觉得，公司能为其提供宿舍就已经够好了。
却没想到，这位海经理居然特意准备了一栋单身公寓。
最顶层的是1室1厅1卫，精装修，技术部管理层的待遇。
就算是普通职员，也是两人合住一套房。
海月将这些新员工们安顿好后，来到了庆寒办公室。
庆寒也在翻阅着这些人的简历。
听到开门声，头也不抬地夸赞道：“今天的招聘会表现不错，如果能成功研发出零件，你就是公司的大功臣。”
海月听后不好意思的笑了：“这都多亏了庆总的大力支持。”
此时，李克文在得知庆寒在找技术人才，并且已经招募了一批应届毕业生，连忙联系了其他几位工厂。
“哎，陈厂长，你知道庆寒那边正在高薪挖技术人才的消息了吗？”
陈厂长听后疑惑道：“什么？你的意思是庆寒正在到处挖墙脚？”
李克文一听就知道，其他几个工厂应该还没有得知庆寒今天在人才招聘市场上带走了一批名校毕业生的事。
所以，他使了个心眼，隐藏了庆寒公司新员工的事实。
“可不是，今天我手下的人还跟我透露庆寒那边的海经理私底下联系过他，如果他愿意过去，庆寒可以给他开出高我双倍的薪酬，还好这老弟跟我关系不错，不然重金之下，必有勇夫啊。”
郑厂长本能地望了一眼离他最近的技术部：“那你有什么好办法吗？”
李克文想了想，提议道：“我们可以联合其他人一起提高工资，免的人才外流。”
反正这场人才争夺战不会持续太久。
等到庆寒公司的技术车间完全组建后，再找个机会把工资降回到原来的标准就可以了。
郑厂长思考一番，提高工资的确是眼下最好的办法了。
“那好，多谢李总了，我会负责联系跟我关系比较好的几个老伙计，其他人就拜托您了。”
“什么拜托不拜托的，大家现在都是一条绳上的蚂蚱，行了，我还要忙着告诉其他几位厂长呢，先不说了。”
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