&esp;&esp;两人客套了一番后,丁忠诚也就先行去同王文军进行接洽。
&esp;&esp;路舟依旧是坐在茶几旁,自个倒了些茶喝。
&esp;&esp;梦广成立最早,现在管理上的制度也是日趋完善。员工和部门是越来越多。
&esp;&esp;技术部门中前端被切分出了数个细分的岗位,后端则是切分成了各功能模块分岗,服务器维护单独对接梦谷云,数据分析和处理再单独分组。
&esp;&esp;以往草创时,这拎出来就是潘飞文、董俊达等人一个人负责一整个部分。
&esp;&esp;程序员们所做的东西是越来越细致,接触的公司业务面相比早前的几人也就窄了下来。从产品经理提出需求到走完整个流程,沟通成本是比以前高了,这部门小组内任务轮转的时间周期也就长了不少。
&esp;&esp;而就是客服的岗位,现在都区分成了广告商和开发者分开对接。
&esp;&esp;当然,相比大公司,梦广的运转速度还是要快一些。
&esp;&esp;而这头,也因为岗位职能越来越细化,最早王文军所定下的人力战略也提上了日程。主要涉及了新入职员工培训和在职员工再培训等机制。
&esp;&esp;所以说到了这会,寻常的工作执行,路舟是完全不需要插手,也没有插手的必要。
&esp;&esp;而将创梦再拆出来,一来是更加规范去运作,以便未来成梦谷生态集团军的助力,而来也是能让梦广更加专注于业务本身,避免创梦给王文军和方强等管理层带来过多管理上的压力。再者也是免得梦广管理层权力过大。
&esp;&esp;梦谷云是慢慢跟着脚步在做这些管理上的优化,毕竟宋文辉也是老油子了,该怎么做那是明明白白。
&esp;&esp;反倒是微讯这方面还没有那么顺溜。当然,这也是为了满足微讯本身快速开发迭代的战略,人员上自然是精简再精简。微讯还是需要等再稳定些才能走这路子。
&esp;&esp;五千万用户量,听着是挺多,吊打飞信旺旺是能说上,但总有个企鹅在头顶虎视眈眈,这怎么着都不是个让人放心的量级。
&esp;&esp;最起码上亿吧。路舟想。
&esp;&esp;照微讯如今的发展也就得是小半年后。
&esp;&esp;路舟起身朝窗户外头看去,梦广在科技园的办公室楼层不高,风景也说不上多特别。
&esp;&esp;“这总勉强算个旗鼓相当的对手了吧。”路舟笑着自说自话道。
&esp;&esp;他长长地伸了个懒腰,吐了口浊气。
&esp;&esp;“小琴!”
&esp;&esp;“在的学长。”
&esp;&esp;“梦谷支付的事情先放一下。”
&esp;&esp;“学长,房总说她下午会安排人下来对接。”
&esp;&esp;“行。你先安排两个事情。微讯微头条,你让小组的组长过来汇报一下工作进度。第二个是广南数据中心的事情,宋总助理给到你的资料你马上梳理一下。我确认一些细节,下午需要和宋总再沟通沟通。”
&esp;&esp;孟晓琴点头,“好的。不过微讯的员工正常是十一点才开始上班。”
&esp;&esp;路舟,“……”
&esp;&esp;这帮夜猫子真是。
&esp;&esp;尤其还有只资深老猫程旭元,这些员工可真是“肆无忌惮”。
&esp;&esp;梦谷内两大疯人院,一个是微讯,一个是梦谷云老温的小组。寻常就是颠倒黑白习惯了。毕竟许多工作都是得排到深夜才能进行。
&esp;&esp;路舟挠了挠头,自己现在是早九点上班,晚十点十一点回家,两大疯人院就是再推后两小时,下班时间指不定还更晚。
&esp;&esp;算是不疯魔不成活。
&esp;&esp;“王哥是不是在规划梦广楼层内弄个健身房的事情?”
&esp;&esp;孟晓琴楞了下,路舟这话题跳跃性是有点大,“啊?嗯,是的。”
&esp;&esp;路舟,“让王哥将场地扩大些,给微讯和梦谷云的员工也安排一下。”
&esp;&esp;孟晓琴,“……”
&esp;&esp;“行吧。安排工作去。微头条的组长你下午再安排他过来,广南数据中心的事情你先去做,午饭前给我个答复。”
&esp;&esp;孟晓琴听了身子是微微抖了抖,这老板使唤人的架势没两天就学出来了啊,时间有些紧张呀。
&esp;&esp;“好的。我马上去办。”
&esp;&esp;路舟见孟晓琴出了办公室,自己是重新坐回了办公桌。chapter1();