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第1472章（第1页）

考完之后密封送到省城改卷。

笔试成绩出来后，不仅单独通知进入面试的考生，而且在县电视台、市报纸、西州信息网站公布。

之后组织面试。

考官采取双盲，现场抽签确定。

面试都是结构化试题，全面考察考生的基本素质、应变能力、组织协调能力、人际关系……

很多考生从考场出来之后，都感觉一脸茫然。

这些题目是他们之前想都没想过的。

接着是当场出分，当场宣布成绩。

结合之前笔试成绩，很容易就能算出有没有被录用。

之前想尽办法找关系的，最后发现根本就没用。

因为考试的机制设计得完善，完全公开透明，就算找关系也找不到发力点。

很快就是体检、考察。

由于录用人数太过于庞大，仅靠县委组织部人事局的人根本忙不过来，于是从各个单位抽调。

成了全县最忙碌的单位。

每天晚上都是灯火通明，加班加点地干。

终于，放榜了。

在媒体和西州新闻港上公布。

程序便捷，又公开透明，让人感受到了燚城的工作效率和速度。

梁江涛看着录用名单，所有人员都是大专以上学历，本科学历的占比高达百分之七十，还有十几名研究生，以及二十多名211的毕业生，还有三名985毕业生。

脸上露出了满意的笑容。

颇有一种“天下英才，进入吾彀中矣”的感觉。

这个年代研究生还是非常稀罕的，远远没有后世水硕烂大街。

还有985、211，在燚城是很少见的。

他们之所以“纡尊降贵”来报考燚城的编制，体现了对燚城的信任。

本质上也是梁江涛给的人事优惠力度大，转正之后享受副科级待遇，优先提拔副科级岗位。

梁江涛看着名单，用笔一个一个画着。

他把所有研究生、211、985毕业生都圈了出来，再看着其他比较优秀的，也圈了出来。

“这些都组织到一起，我来给他们开会！”

他准备搞类似于后世选调生的制度，这些都是备选名单。

都下放到基层锻炼，然后安排重要岗位。

他们的成长进步，组织部门都要密切关注。

……

燚城县委党校。

参会的都是新录用公务员。

这些人是这次干部招录中最优秀的一批人，被单独组成一班，大约三十多人。