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第1230章（第2页）

只有林暮雪的脸更红了。。。。。。。。

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中Z部，无比庄严肃穆。

大圆桌上，坐着一群中年人。

中Z部常务副部长闵洪武赫然在列，在他上首，还坐着一位领导，头发花白，满脸威严。

看样子，应该就是中Z部部长了。

“一局说一说干部梯队建设情况吧。”

部长发话了，声调不高，但很有分量。

由于干部一局的局长是由部务委员兼任，所以日常工作由常务副局长主持，因此也是常务副汇报。

干部一局常务副局长汇报完有关事项。

部长略微停顿了一会儿，道：“干部青黄不接、老化问题又抬头了。改革开放后，领导同志提出了‘干部四化’的根本方针，破格选拔了一大批年轻干部充实在各个岗位上，为改革开放的伟大成绩作出了不可磨灭的贡献，二十年过去了，当年的年轻干部也成了老干部，后继有人的问题不容忽视啊！”

班子成员全都点头称是。

这是个大问题。

十一届三中全会以前干部队伍建设方针是"德才兼备、又红又专"。

十一届三中全会以后，根据形势的发展，邓小平同志1980年1月16日在《目前的形势和任务》的讲话中指出：“要有一支坚持社会主义道路的、具有专业知识和能力的干部队伍”，“现在特别要注意从40岁左右的人中间选拔”干部。

同年8月18日，小平同志在《党和国家领导制度的改革》的讲话中进一步指出：“我们选干部，要注意德才兼备。所谓德，最主要的，就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下，干部队伍要年轻化、知识化、专业化。”

明确地提出了“干部四化”新方针。

干革命，干事业，核心要素始终是人。

离开了人才，再正确的方向，再好的政策，都是镜花水月，空中楼阁。

应该说，这个方针，在改革开放中发挥了非常巨大的作用，几乎是全党全国公认的。

可是到了今天，当年四十岁左右的年轻干部也到了退休的年龄。

有些事情，必然要重新调整。

长江后浪推前浪，这是历史规律。

所以晋省这一块有得天独厚的优势。

但也不能太依赖煤矿税，因为必然无法持久。

还说到了土地出让金，目前已经渐渐抬头，尤其是一些经济发达的地区，占地方财政的比重越来越高。

林行俭看出了这种方式的不可持续性，让梁江涛留意，不然早晚会有大问题。

还有地方债的问题，一定要合理控制，不然就会是前人欠账，后人继续欠，最后越欠越多，越滚越大，直到滚成一个无法解决的问题。

还说到了转移支付，让梁江涛不用担心，财政这边绝对全力支持。

梁江涛大喜，再次谢过大伯。

对一个地方来说，钱是第一位的，没有启动资金，什么都做不了，什么都做不成，总不能让他“巧妇难为无米之炊”吧？

除了财政的转移支付，还有发改委的项目资金。

这一块，不好意思了，恐怕没有自己搞不定的。

一个电话就随便搞定。

跟大伯林行俭谈完话后，梁江涛觉得通体舒畅，对未来充满了期待。

俗话说，朝中有人好做官，古人诚不欺我也。

可能遇到的艰难险阻，丝毫不放在心上。

几人谈完话，李晏清也来到了林家。

寒暄过后，开始入席。

菜色都是家常菜，但很见水平，是阿兰亲自下手做的。

小飞充当跑趟伙计的角色，把菜送来了还不走，说要站在一旁，执壶倒酒，酒席完了再去厨房帮忙收拾。

让林家大伯母哭笑不得，赶紧把他劝走了，让以后有空过来玩。

小飞依依不舍地离开林家，他多想在林家多待一会儿啊，哪怕只有一分钟。

对于小飞，梁江涛印象还是不错的。

现在的他在梁江涛面前姿态快低到泥土里了，一口一个哥，无比殷勤，叫得让人浑身起鸡皮疙瘩。

后世他成了名，在网上火爆。