光这个点子,就值不少钱。
而且郭凡把具体的设计思路都讲了,安飞就负责编程就行,不用浪费脑细胞再参与流程设计讨论,这对他这个开人员来说,是相当便利的事了。
毕竟码农和产品经理之间,经常为了实现一些功能吵架,现在郭凡的要求已经很清楚了,他照葫芦画瓢即可。
“这些功能完全可以实现,”安飞保证道,“就是我一个人工作量太大,我要找两个兄弟一起干,他们还有一个是外地的,另外租个办公地点,所以需要启动资金。”
郭凡说道“启动资金我可以提供,我想还是亲兄弟明算账,我们合伙开的这个软件公司,我负责投资,到时候我要占7o%的股份,你技术入股,以后技术方面、后期更新维护,都要你来负责,你占股3o%。”
这是郭凡思考后的股份形式,他比较看好安飞这个小伙子,所以给的股份也比较高,毕竟这种技术型的软件公司,主要就是靠技术员,给高点也利于团队的稳定。
一般来说,技术入股占2o%-7o%之间,主要看这项技术可否被其他人替代。
不能替代就值钱,能替代就给的低一些,甚至不给股份,只工资。
郭凡先表明自己不懂技术,所以技术方面安飞全权负责,他不来插手,免得出现外行指导内行的情况。
所以安飞要带其他码农入伙,都可以,郭凡只负责一些管理和产品大方向的事务,这样对两人都好。
条件看似优厚,但毕竟是关系到人生的大事,安飞陷入了沉思。
他在综合考量,郭凡也没去催,只是给他添了一杯明目茶。
长期在电脑前的人,眼睛都需要养护。
安飞没有考虑多久,片刻后,他就说道“我想好了,这买卖我干了,不过我也想投资入股,我拿出1o万块,我想占1o%的股份!”
虽然说1o万块想多占1o%的股份,看起来有点多了,不过郭凡却更放心了。
安飞自己也投钱进来,说明是真想干,将来为了不让自己的积蓄打水漂,他也会尽全力的研。
而对郭凡来说,这个软件公司目前只负责二维码点餐系统的开,这个系统也就二三十万的投入,就是做成后卖不出去,起码自己也能用,并不算亏。
另外就是他不靠这个为主业,多赚1o℅与否真的不重要,重要的是找到合适的合作伙伴。
再说安飞出1o万,他投资的成本就小了,风险也小,亏也亏不了多少。
所以他就同意了。
郭凡前期出资3o万,后续投资看具体预算再追加,主要负责研方向指导,还有后期的产品推广,占股6o%;安飞负责技术研,出资1o万,占股4o%,双方都没有异议。
至于安飞要找的那些兄弟,就先不给股份了,按照市场价格开工资即可。
“那行,今天我先去联系我兄弟,争取今晚搞定。”安飞一旦认真,比郭凡还要急切。
“行,那我这两天就拟定一个合同,你也准备好证件,准备申请营业执照。”
办证这事郭凡负责,以他现在的关系,没有什么难度。
安飞点头“行,和郭哥一起干,我有信心!”
两人确定了合作关系,安飞对郭凡的称呼,也由“老板”变成了“哥”,更进一步。
接着安飞就告别了,拎着电脑包准备离开。