“没问题。”他愉快的同意了。
“谢谢老板!”
阮佳琪笑靥如花的道谢,压在心底的一块大石头总算落了地。
这也给郭凡提了个醒,餐厅已经开业半个月了,还没有开过工资,干脆就利用这次机会,给他们开半个月的工资。
拿到钱可以打消他们的顾虑,也能让他们更好的工作,所以这半月工资值得。
本来大厂的工资都是财务统计,经过各层领导审核,才能去银行汇款。
不过他们是小店,看着就好了。
郭凡招聘的时候和他们说每月底薪35oo+奖金+加班费的模式,那么如果半个月的工资,底薪就要除以二,也就是175o元起,再加上奖金。
这个奖金就要斟酌了,郭凡想要多一点,拉拢住这几位员工,但这事要和老婆商量一下,这也是尊重的表现。
“老婆,我想和你商量一下工资的事。”
郭凡到一边找到柏静秋,把他列出的员工工资给她看了。
四位先来的员工,补上加班费,最终预期车彦磊37oo元,剩下三位都是38oo元。
目前主要是阮佳琪和戴森负责前台,两人颜值高,谈吐佳,暂时无可替代,所以工资高一些,而严卫红干活最卖力,每天都是最早来最晚走,理应重奖,和两位前台人员并列。
至于米慧,刚来几天,就按照实际出勤天数计算。
“都行,你决定吧。”
柏静秋看后,并没有表意见。
郭凡知道自己在工资这方面不太擅长,前世开店就因为工资的事情,导致员工离职率高,所以他才来征求老婆的意见。
“老婆,你可要帮我把把关,我也有认识不足的地方。”郭凡说道。
柏静秋见郭凡是真心求教,就点了点头。
她原本顾及郭凡的面子,不想提意见,不过郭凡既然要求了,那她作为老板娘,就要说说自己的意见。
“我觉得工资的有点高了,我并不反对高工资,但是第一次半月工资就很高,以后只能和这次持平或者更高,否则降工资就会引来怨言。还有,阮佳琪和戴森看柜台,工资理应高一点,而且要和其他几个人拉开一个差距,最好不要大锅饭。”
“有道理!”
郭凡点头认可,柏静秋到底是做过多年的销售工作,对人性的把握要高一些,郭凡这次初步定的工资,看来还是有些问题的。
经过商量,确定了这次半月工资如下。
阮佳琪28oo元,戴森28oo元,严卫红27oo元,车彦磊26oo元,米慧65o元。
这样折算下来,阮佳琪、戴森整月能56oo元以上,对如今年代的服务员工作来说,绝对属于非常高的档次了,很多店长或副店长,也才开这么多。
这种薪资放出去绝对有吸引力,也为后面加薪留下了空间。
至于放这么高的工资,多出来的都是人力成本,不过郭凡的雇员少,也就可以忽略不计了,每天每人连两百元都不到,对于郭凡来说就是洒洒水。
郭凡打算前三个月就按照这个档次放工资,后面再根据个人表现和店铺营业状况进行微调。
既然已经定下来了,那就可以钱了,直接要来他们的银行账号转账即可。
但是郭凡觉得,第一个月要现金比较好,这样看起来更直观一点,现金拿在手里也更有感觉。
“我先去银行了,一会回来工资!”
郭凡一宣布,五位员工脸上都是惊喜神色。
打工人最高兴的时刻莫过于工资了,他们都期待自己能开多少。