“根本就不可能说呀,你能内外兼顾”,
“人呀,都会有自己的事,都会有轻重缓急,”
“什么事要第一做,什么事可以推一推后做,”
“这些呀,都是有说法的,”
“所以说呀,你自己心里明白这些就好了,”
“现在,你当然要已冷白的事为重,”
“你丫,要监督好他,陪伴他,支持着他,”
“要把他体内虫子这件事情,彻底的解决,”
“解决完以后呀,你就有时间和机会顾上其他事了,”
“事情要一件一件的去解决,不能够太过的心急,”
“太过的心急也是不好的,太过心急呀,只会让自己的心不平静,”
“只会显得急头又急脑,那什么事也干不好,”
“所以说呀,我们一定要把握好那个度行,”
“好了,既然,你们小两口子都明白了,我也就不多说了,”
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“时间不早了,也该回去了,你们两个呀,也各自回去早点休息吧,”
“乔林,公司里的事情,你可以适量的分一点给下属,”
“上次让你找的人,你如果说心里没有合适的人选,”
“我可以给你推荐一个,公司里有一个叫肖雅的,这人我看着还不错,”
“至少,我的印象里还算可以,你可以试着把工作分担一些给她,”
“让她帮帮忙,这样,你也可以轻松一点,”
“我们呀,是老板,不是说所有的事情都要亲自亲为的,”
“你也一样,你是经理,那你管的是大事,”
“不是说所有的小事什么的,那都是你亲力亲为,”
“那肯定不成,要是所有的事情,都是你亲力亲为的话呀,”
“那你根本就忙不过来,所以说呀,我们要适当的找合适的人,”
“把这个活呀,换个人来做,分担一点出去,”
“不能够呀,把所有的事都揽在自己的身上,”
“要不然,你即使是累死了呀,也完不成也做不完,”
“因为呀,要做的实在太多了,比较忙的也太多,”
“一个公司,它的运营,那可不是说一两句话就能完成的,”
“也不是一两个人,自己忙碌就能忙好的,”
“老板重要,领导重要,但是下面的员工小组长,小领导,他们也是很重要的,”
“我们要学会呀,合理的利用人才,这个世界本来就是这样,”
“你有本事,你就往高处爬,你有能力,你就能得到更好的待遇,”
“我们要仔细的观察,看一看,如果说呀,你觉得谁表现的挺好的,”
“有那个能力可以往上爬,可以胜任更高的工作,”
“那么,我们要懂得去放权,这样的话,自己也不会那么的累,”
“公司也会被管理的更好,有时候呀,真的员工比较了解员工低层一点的人,”
“他呀,也有低层的好处,他和员工们都很合得来,”
“也很明白呀,员工们心中所想,知道他们平常缺什么,要什么,”
“知道他们是一个什么样的心态,你只有走进人民群众,”
“你才能懂得,知道群众的想法,他们的需求,”
“这是当官人,那些真正当领导们会讲的一句话,”
”但其实啊,像用在我们这种公司,也是这样的,”
“你只有走到员工们的心里,那你才能够知道,员工们想的是什么,”
“他们在乎的是什么,他们心中对于公司的定义是,”