五项辅助标准:
领导力——他们看起来简直就是一个个成功人士。自信——即使面对大人物,也是大方得体。不怯场。
聪颖过人——善于从新的角度和多角度思考和分析问题。
分析能力——善于给未来做计划和分析风险。
抗压能力——投行的工作压力不容小觑。
其他——出色的销售能力、沟通能力和应变能力。
江禾前段时间看了个网剧叫《你是我的荣耀》,类似于途这种研究所的科研人员转行金融的例子现实中太多了。
航空航天的硕博+金融的清华本科。
于途这种人才,去当基金经理,那绝对是军工板的天才,履历完美,各大基金抢着要的香饽饽。
相比投行部,基金业才是王炸,基金公司对理工科的顶级人才,这些年已经形成了虹吸效应。
天价高薪酬的背后往往是尖端领域的高精人才。随便拿出一个基金经理,不是航天研究所的工程师就是研究核能的天才博士生。
就像查兹那个美国导演,以2008年金融危机改编的电影《商海通牒》中说的一样,这些尖端人才都扎堆金融业里了,谁来推动社会的发展?
在这个物欲横流的社会里,无可厚非,我们每个人都是精致的利己主义者。
在三十份简历中,江禾还是发现了例外——乔美丽,中文系毕业的,本科211,没有什么值得出彩的地方,但研究生就很意外,伦敦的国王学院。
诚如江禾所见的一样,简历中存在端倪,女孩的实习经历很精彩,分别在国泰下属营业部跟美林银行有过实习,另外,女孩在普华银行做过董秘。
普华银行?
一个23岁的女孩,实习经历如此丰富,门槛如此高,而且普华银行是一家民营资本银行,旗下的普华资本掌管高达800多亿的基金资金。
江禾要是没有记错的话,普华银行背后的老板也是姓乔。
显然,HR不是傻子,安排一个非金融专业的女孩进来,原因只有一个,这个女孩跟普华银行有种千丝万缕的关系,而且关系非同一般。
说白了,这是位VIP种子选手。
另一个,更让江禾感到意外,周小欣,湘潭大学金融系本科毕业,然后,没有然后了。
说实话,如果不是看见简历,江禾甚至不知道国内还有这么一个大学,这典型是个双非女孩。
什么是双非,非985,非211。
当然在竞争激烈的当代,211也是有些拿不出手的,跟普通一本毕业没什么两样,依旧找不到工作。
毕竟现在学校已经不包分配了。
显然,韩佳丽也发现了周小欣的特殊,将她的简历甩了出来,敲了敲桌子,扫了一眼几位面试官:“这个周小欣是什么意思?双非毕业,本科,她是怎么通过HR的简历筛选的?”
徐莹知道会有人提出这个问题,面带微笑的解释起来:“这个女孩在燕京实习的时候,一次偶然机会遇到了周华总,周华总给了她一张名片,答应给她一个机会,面试的机会。”
韩佳丽冷笑,这种人情就算给了,怕是也无法通过面试。
九点半,经过素质测试与压力测试,淘汰掉了部分不合格的,仍有二十多人进入面试间。
三人一组,轮番进行面试,针对面试官的提问,给出答案,合格者可以进入下一轮。
江禾发现前几波进来的男孩子,大多都是95后,而且打扮的很精致,是化了妆的,当然,现在的男孩子化妆已经成为了常态,毕竟是时代的产物。
在韩流席卷亚洲时,没有一个男孩是无辜。毕竟在时代的浪潮下,就连号称直男聚集地的“虎扑”都没能抗住,领投了男性护肤国产新品牌理然的A+轮融资。
江禾记得,吴仝就是这样的精致男孩,日常用国货,出门装X用DIOR。
就连护肤都要上全套,防晒、隔离、粉底液、粉饼、眼影一个不落,偶尔还会打个高光。
很快,就轮到了乔美丽所在的一组。
两个男生,一个女生。
江禾瞧着左侧的男生,长相不俗,西服是高定款,手上带着卡地亚直陀飞轮腕表,价格在万元以上。
翻开他的简历,姓名:吴卓,中央财经大学金融硕士,曾经在某中型券商债券融资部实习岗,就学历而言,中等偏上,实习经历不算好。
江禾抛出了一个等价策略的交易问题:“谈一谈你对策略等价性的理解?”
吴卓想了下,给了很教科书式的回答:“策略等价性,就是指构造形式不同的两个或多个策略,其到期损益结构相同或相似,这些策略间便可称为等价性策略。”
听着回答,几位面试官在打分表是开始画√或者打叉,江禾继续问道:“现在我手里要推出一款豆粕期权,价格为2500元吨,如果你是投资者,买入1手为例,权利金是70元吨,给我两种等价性策略。”
吴卓想了下,基本没有磕绊,就给出了答案:“第一种是,买入1手,以一个月为期,到期结束,执行价格2500元每吨,平值看涨期权,付出权利金70元吨。第二种是买入1手豆粕期货,同时买入1手相同到期日、执行价格为2500元吨的平值看跌期权,付出权利金70元吨。”
江禾继续问道:“说说你是怎么考虑的?”
吴卓直接说道:“其实很简单,忽略交易手续费的前提下,只要两个策略的损益结构相同,他们就能成为等价策略,基于相等头寸概念构造而成的等价策略,其特点在于忽略构造成本的话,损益结构几乎完全相同,所以我从构造成本和交易灵活性两个角度进行权衡,给出了这两种策略。”
众人点头,吴坤接了句话:“如果是你,你会在这两个策略中选择哪个?”